2026年2月27日，公司召开2026年工作会暨2025年总结会。会议以员工代表分享心得、表彰先进团队及个人、领导部署工作并寄予发展期许为核心议程，进一步凝聚发展共识、明确奋进方向。

公司党支部书记、董事长邓友志在会上作重要讲话，全面总结2025年经营成效与“十四五”发展成果，部署2026年重点工作，明确公司“十五五”发展方向；公司副总经理徐刊主持会议并宣读表彰决定。

会议指出，2025年作为“十四五”收官之年，公司直面复杂多变的市场挑战，前中后台各部门协同发力，圆满完成年度各项重点任务。前台部门主动拓业、精准发力，实现业务扩面与增量双突破；中台部门履职尽责、严把关口，筑牢风险防控与合规管理双重防线；后台部门扎实服务、提质增效，为公司整体运营提供坚实支撑。“十四五”期间（2021–2025年），公司始终锚定主责主业、主动担当作为，经营指标稳健攀升、业务结构持续优化，核心经营数据成效显著、合作渠道逐步拓展、风险防控工作扎实有效，不仅展现出强劲的发展韧性和战略定力，更为“十五五”开局起步奠定了坚实的发展基础。

会议强调，立足“十五五”开局新阶段，公司确立“担责任、保发展，建设区域一流的高质量发展担保公司”定位，积极发挥“服务城市发展”和“服务实体经济”两大核心功能。一方面要夯实硬实力，锚定“十五五”规划中收入、业务规模、拨备覆盖率等核心指标，持续保持行业高水准风控水平；另一方面要锻造软实力，主动融入地方发展战略，聚焦服务实体经济、培育高质量发展新动能，在科技金融、普惠金融等领域展现新作为，以硬实力与软实力双提升持续推进公司高质量发展。

会议要求，2026年公司将以“提质增效”与“合规管理”为发展基调，要求全体员工强化“主动作为”的责任担当，遵循“尽职尽责”的职业操守，筑牢“合规操作”的意识防线。同时，持续深化企业文化建设，推动“团结、自律、务实、进取”的企业精神从“知晓认同”向“深度浸润”和“真切受益”转变，让企业文化真正融入组织血液、凝聚发展合力。